围绕公司“十四五”发展规划总体要求，通过全面加强党对人才工作领导，牢固树立人才引领企业发展思想，深入实施“人才强企”战略，不断创新人才工作机制，健全人才服务体系，优化人才发展环境，持续加大人才“引育用留评”工作力度，积极营造良好的识才、爱才、敬才、用才环境，努力建设一支人才总量充足、梯次配备合理，素质优良、勇于创新、善于管理、精于业务，适应公司战略发展需求和契合国企改革创新需要的现代金融企业人才队伍，为服务公司更高质量可持续健康发展，提供更加坚强有力的组织保证和人才支持。